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L'HAPTIQUE, empathique avec moi

Je vous présente ce qui peut se faire en matière de travail haptique- en rapport direct avec la matière- la terre- l'argile.

Il s'agissait, ici, pour Ema ( dentiste chirurgienne roumaine) , de clarifier les éléments de priorités dans sa vie, d'essayer de comprendre les grains de sable qui bloquent encore dans les rouages de son existence.

A vous d'en prendre connaissance !

SEUL VIT CE QUI VIVIFIE, Bertold Brecht.

Objectifs et contexte de la certification
professionnelle

Communiquer (à l’écrit comme à l’oral) d’une manière efficiente et en toute
conscience, évaluant ses acquis, ses ressources, ses besoins afin d’améliorer ses
interactions intra et interpersonnelles, intra et interrelationnelles en entreprise pour
des objectifs transformationnels.

Cette certification :

« OPTIMISER SA COMMUNICATION PAR LE DÉVELOPPEMENT DE SES

COMPÉTENCES TRANSVERSALES »

Cette compétence offrira aux certifiés, salariés en poste ou demandeurs
d’emplois, un avantage certain sur le marché de l’emploi en voyant leur

agilité relationnelle renforcée.

Permettra à toutes les personnes qui en ressentent le besoin, mais aussi à un public
plus spécifique tel que les personnes en voie de réinsertion ou de reconversion de
se(re)positionner, de donner du sens et d’apporter des consolidations à leur projet
professionnel, en travaillant les compétences transversales que sont : l’estime de soi,
l’empathie, l’écoute active, la gestion du stress, la gestion des émotions, la cohésion
d’équipe, prendre le lead, lâcher le lead… L’avantage de ces compétences étant
d’être également transférables (càd pouvant être utilisées d’un contexte à un autre ;
d’un métier à un autre).
Par le biais des exercices issus du training de l’acteur, de mises en situations, de
jeux de rôle, de simulations, nous expérimentons- notre démarche étant inductive- -
nous serons en immersion- les différents champs communicationnels auxquels nous
sommes confrontés au quotidien et notamment en entreprise.
L’élaboration d’une certification par la transmission de conscientisation des « soft
skills » dans le milieu professionnel induit bien évidemment une appréciation

personnelle dans un premier temps. Nous sommes des individus qui interagissent
dans un contexte professionnel ; où le collaboratif entre en jeu. Là, est tout l’enjeu.
Le « je » en jeu.
Pourquoi les techniques de l’acteur comme outils de travail au cœur des enjeux
communicationnels intra et interpersonnels ?
Les techniques de l’acteur sont une palette infinie pour développer ses compétences car elles relèvent de l'organique notamment.

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